転職活動では、予め、ウェブサイト、求人票、企業パンフレットな・・
2023年1月18日“
転職活動を行うにあたっては、予め、求人票を見たり、ウェブ上の公式サイトを見たりして…
転職活動では、あらかじめ、求人票を見たり、ネット上の公式サイトを見たりして興味のある会社を調べるはずです。しかし、当該会社が実際にそのようなところに情報を出す場合には、コンサルタントからアドバイスを受けていることが少なくありません。彼ら（コンサル）の多くは、会社にとって不利益となる情報を隠す特徴があります。たとえ公表したとしても遠回しな表現に徹します。そういった類のそのような会社の「社長インタビュー」または「社員情報」などは、それをすべて信じるのではなく、半信半疑で受け止めておいた方が良いでしょう。もしも美辞麗句を信じて会社に入った場合、「こんなはずじゃなかったのに・・・」とあとでガッカリすることになりかねません。悪徳会社は、素直な人間を取り込み、その後は、いろいろと文句をつけて辞めさせないように考えています。ブラック企業では、この手のことが少なくありません。
安定した人生を求めるべく正規の社員として働きたいと考えている…
安定した生活基盤を手に入れるべく「正社員」を狙っている人は相当います。しかし、役立つスキルを身に着けたりしてかなり頑張っているのに中々正社員としての転職が現実化しない可能性もあります。契約社員や派遣社員の求人情報があっても、正規雇用の求人情報以外は気にも留めず応募しない人も多いでしょう。万が一、中々転職先が正社員として迎え入れてくれないのなら、契約社員や派遣社員の求人募集も選択肢に入れておくほうが良いでしょう。契約社員の募集を掛けている会社でも、成果によって2,3年で非正規雇用から正規雇用へのキャリアアップができることもあるからです。面接を受ける際に、「正社員登用」の有無を尋ねておけば、人生設計にも役立ちます。
転職をしようとするときに、とにかく今働いているところを辞めてか…
転職をしようとするときに、とにかく今働いているところを辞めてからといった方法もありますが、今の職場を辞めてから新しい会社を探そうとするときにはボーナスがいつ支給されるかについて気にかけておきましょう。ボーナスがもらえる企業は多いですが、ボーナスが出る会社の場合には、ボーナスが振り込まれる日まで数か月しかないのなら、その日を待ってから退職届を提出するというのも得をする方法です。ボーナスはってかなりたくさんもらえると思うので、もらった方が良いと断言することができますから、転職を思いついたらボーナスの支給時期について確認するのを忘れないようにするのがスマートなやり方です。
これから転職する場合、「派遣社員」を選択しようと考えている人・・
転職で、派遣社員」で考えている人にチェックしてもらいたいポイントが数点あります。まずはじめに派遣社員の業務については、「電話対応」「お茶出し」「データ入力」「その他雑用」などの仕事をなんとなく想像した人が多いはずです。最初は私自身も電話応対と聞いていました。説明を受けてもいたので安心しきっていました。しかし、実際に入社してみると、なんと退職した正社員さんの穴埋め業務を指示されました。毎回、あれこれ要求されますし、はじめに説明された内容とは全く違うので日々困っています。とりあえず、「一刻もはやく契約終了日が来てほしい」と願うばかりです。
近頃、株式・不動産投資をはじめとした不労所得で収入を得たり、…
昨今では、株式・不動産投資の不労所得、または起業といった形で生きる方法も人気です。そういったような変化に伴い、「起業することは不安定だしキケン」といった今までの常識も変わりつつあります。高度経済成長時代においては、将来が不安定な株式投資や、個人事業で生きるよりも雇用されて働いているほうが堅実であり、人生の「花形」としてまたそれが当たり前であるかのように、社会に認知されていました。そんな時代は過ぎ去り、今のような時代では「成熟期」という風にもいうらしいです。コンピューターの進化とともに、将来的には自動化・機械化が顕著になり、多くの仕事で人の手を必要としなくなる社会になる、とも言われています。
転職候補先の見学は、すごく勉強になります。
転職候補先で会社見学などがあれば、たいへん勉強になります。そのなかでも「職人」がいる会社は、職人技を近い距離で見られるので楽しくもなります。ですが、残念ながら「職人」がいる会社見学ではたいてい見学者には、実際の現場を見せることが少ないです。もっとも顕著なのは、ブルーワーカー（肉体労働）などの分野です。個人のクセが強い業種であるため、実際に入社するまで、実際の姿は伺えません。なので、仕事＝見学で知った内容と考えないことがとても大切です。加えて、見学時に仕事を体験させてくれる会社は倫理的にアウトですから注意しておいた方が良いです。入社していない人間には、万が一トラブルが発生してもそれに対する保障が一切ないため、仮に、勧められても角が立たないように断りましょう。
転職活動を行う際、様々な経路で情報を収集することが多いと思いますが…
転職活動を開始するとき、様々な方法で情報を得るのが通常だと思いますが、転職についての口コミサイトは利用しないと損です。少し前に、会社に不利益となる悪い口コミが書かれたということで、運営サイトを相手に、損害賠償請求を起こした事例もありました。辞めた（辞めさせられた）社員の腹いせによってそのような口コミが投稿されていたという見方が一般的ですが、解釈を変えると、書き込みの内容が真実でなければ、書かれた会社側が気にする必要もないはずです。しかし、実態は『クロ』で「本当のことが書かれているので、火消ししなくては！」と考えている可能性もあります。口コミサイトも炎上によってアクセス数がアップするなどのメリットがあるので黙認していたりしますが、よくない口コミが多いというのは、それだけ入社してからトラブルに遭遇する可能性が高くなる、と判断するのが妥当だと思います。何より、本当にいい会社であればトラブルは発生しません。
転職サイトは、一度登録したら、何回も電話やメールをしてきます。
転職エージェントに一旦登録すると、電話やメールで何度も連絡が入ってきます。これについて「転職エージェント」の利用が初めての人はかなりびっくりするケースが多いです。転職エージェントは転職させることが目的とされるので、とても積極的です。中でも大手エージェントは、転職を成就へと導くことで企業からお金を受け取る仕組みであるといえるので、転職者の都合よりも企業側を優先させることが多いものです。その上「転職エージェント」は、契約を急ぎたいあまり、内定が出ると間髪入れずに、「入社されてはどうでしょうか？」と説得の連絡を入れてくることが多いです。自身の気持ちをハッキリしておき、安易な妥協をしないように要注意です。
今、私は派遣で働いています。サイトで何の気なしに興味を引かれる仕…
今、私は派遣会社で働いています。インターネットサイトでなんとなくよさそうな仕事を見つけ出し応募したい旨を伝えると「その仕事はもう他の方が採用されました」と言われて一時的にウェブサイト内から仕事情報が閲覧不能になるのですが、翌日にそのページを見ると元通りに掲載されています。これは結局は私だとダメだっていう意味ですよね。それであるならば最初からカドが立たない程で正直に言ってくれるといいのですが、なかなかそうはいかないのでしょうか。はたまた客寄せのための存在しない架空の仕事なのでしょうか？
クールビズ(軽装）の格好で転職の面接に臨む際には、ジャケット・・
クールビズをして転職の面接に臨むときには、ジャケットにおいてはやはり着込まなくても安心であると間違いなく言えるのですが、ネクタイに関しては着用していったほうが間違いありません。タイの着用はなくてもＯＫだと認める会社も存在する確率もあるにはありますが、ネクタイは例えクールビズが推奨されていてもしなければならないと考える会社がある程度存在するわけです。という事で、例えクールビズ（軽装）が良いと言われていたとしてもネクタイに関しては必ず着用いく方がベストだということは知っておいてほしいです。